転職サイトの基礎研究－先物取引大全

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転職サイトの基礎研究

転職サイト利用した・してない転職を考えてる者なんですが、転職サイトを利用したか利用してないかお聞きしたいです。
利用した人１：メリット・デメリット２：何社受けて何社目で内定獲得したか？
３：アドバイスなど役に立った？
４：利用する価値はあると思いますか？
利用してない人１：メリット・デメリット２：何社受けて何社目で内定獲得したか？
３：転職活動はどのような感じで行われたか？
４：利用した方が良かった？
宜しくお願いします。
私は過去の転職活動の際、転職サイトを3つ程利用していました。
その時とは景気状況も違いますが、ご参考になれば幸いです。
（ちなみにエンジャパン・DODA・マイナビ転職でした。
）１：メリット・デメリット在職しながらの転職活動が可能な点です。
Web上に自分の経歴や実績を登録しておけば、スカウトを受ける可能性もありますし、無料エージェントも利用すれば、非公開求人等、より多くの情報を入手する事が出来ます。
毎日帰宅後にPCを開き、スカウト有無の確認、応募した求人からのレス確認、エージェントからの情報を確認する形。
スカウトがあった場合も、１日程度レスが遅れても問題はありませんので、在職しながらの動き方としてはとても有効であると考えます。
２：何社受けて何社目で内定獲得したか？
これは同業種か別業種か、いきたい業界の状況等によりますね。
ただ、求人が激減している昨今ですので、先ずは応募の数を増やして、少しでも面接まで進む可能性を上げる事が重要です。
３：アドバイスなど役に立った？
面接慣れしていない方や、職務経歴書の書き方が良く分からない人にとっては、エージェントからの修正指示やアドバイスは役に立つものでしょう。
また、エージェントを通して、もしくはスカウトによって面接まで進んだ際、その企業に過去にも転職希望者を面接させた事があるケースも多い様で、その場合は面接における先方からの質問傾向や注意点等を知る事も出来るかも。
４：利用する価値はあると思いますか？
過度の期待はどうかと思いますが、価値はあります。
今は安易に動く時期では無いでしょうが、少なくとも情報は集める事が出来ますし、現在の転職市場についても動向を認識すれば、より慎重に行動出来るはずです。
いくらネットで情報が自由に集められると言っても、所詮自分一人の動きでは限界がありますので、エージェントを使うもよし、登録して企業の人事に閲覧されれば儲けものと考えて、使えるものは使って良い転職に結び付けましょう。
長々と失礼致しました。
ご検討をお祈り申し上げます。

転職サイトに最近よく
「転職コンサルタント」にご相談を！
みたいなことを書いてあるのですが
あてになるものなのでしょうか？

http://q.hatena.ne.jp/1183130700

大阪での転職今、高知県に住んでいるのですが、大阪に出て行き転職しようと考えています。
インターネットでちょこちょこ転職サイトなどを見ているのですが、直接大阪に短期間行って、大阪のハローワークで探した方がいいのかなぁとも最近思っています・・・。
そんなことしても、無駄ですかね？
お金もかかるし・・・あと、リクナビなどの転職サイトとインターネットのハローワークではどっちが良いとかありますか？
23歳の女性で、初めての転職、初めての県外進出なので、慎重に考えています。
詳しい方、教えていただけたら嬉しいです。
よろしくおねがいしますm(__)m

転職サイト(リクルートエージェントなど)からの紹介企業について転職サイト側は、ちゃんと調べて紹介しているのでしょうか？
上記転職サイトの支援を受け、入社した会社は、実はヤクザさんの会社でした。
同期で入社した人は他に4人。
私と同じようにヤクザ会社とは知らずに転職サイトで見つけ、エントリーしたみたいです。
給与も貰えず、10人いた部署も入社して1ヶ月後には、5人に。。。
私もすぐに辞め、エージェントさんにこの会社のことを報告しました。
でも、｢へー、そんな会社もあるんですね～。
｣と言うだけ。。。
転職サイト企業は、会社紹介する時は、紹介する会社のことを調べているのでしょうか？
それとも、職安のように適当に以来があったから紹介するだけなのでしょうか？
基本的に紹介して手数料を取るのが仕事ですので、転職者の希望というよりは受かりやすいだけの会社(ブラック企業等)を平気で勧めてくる場合もあります。
エージェントも1人で300人以上を担当するので、適当になりがちです。
職安の場合は依頼のあった求人は必ず受理しないとならないと法律で決まってますが、エージェントの場合は断ることもできるのに平気で人に紹介するという意味では、よほど悪質かもしれませんね。

現在傷病休職中です。
入社1カ月での休職となり退職を考えております。
同じ経験をされた方、おられましたら意見をお願いします。
前職場でも休職しており、心機一転頑張るつもりで転職したのですが、適応障害的な感じで休職となっております。
さすがに他の社員や上司に顔向けできないと思い退職をする予定です。
そうなると次の転職先が必要となりますが、直近の勤務期間が短いということと現在の不況で覚悟していましたが、転職サイトで登録して書類通る確率は低いです。
起こったことは仕方ないと考えるようにしようと思う反面、自分への情けなさや将来への不安でいっぱいになるときがあります。
傷病手当金は頂いているのですが、すでに結婚して住宅ローンとかもあるので資格とかの勉強もしながら転職活動を行う必要があると気持ちはやはり焦ります。
（妻は働いているので、日中1人になるときは得に・・・）「自分はいったい何をしているのだろう」、とか「もう無理なんではないか」とかということも考えてしまいます。
同じ経験をされた方や知見のある方、おられましたら意見をお願いします。
適応障害？
で休職しているわけではないんですよね。
休んで迷惑かけた分、とりかえします、という気持ちを職場で表わし、復帰するのが一番のように感じます。
転職よりはらくですよ、そのほうが。
今、へこんでいるだけであって、あなたは力を見込まれて採用された。
それだけのことでは？